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9 puntos a tener en cuenta por el trabajador ante un cambio de domicilio por motivos laborales:

  1. Cambio de tarjeta sanitaria en el caso de que el cambio suponga cambiar de CC.AA.
  2. Altas y bajas de los suministros del hogar.
  3. Empadronamiento y cambio de domicilio fiscal. Cambia la residencia habitual y, por poner un ejemplo, si está desgravando un crédito hipotecario, y se cambia de domicilio, perderá este derecho.
  4. Si el/la trabajador/a está casad@ o convive con una pareja que también está trabajando, en el caso de optar por trasladarse, la pareja deberá renunciar a su empleo.
  5. Si se tiene hijos, hay que tramitar el traslado del centro escolar.
  6. Hay que realizar una mudanza, nada recomendable este punto porque no se sabe lo que se tiene acumulado hasta que se hace una mudanza. El lado positivo es que nos sirve para hacer una buena limpieza general.
  7. Es interesante no olvidarse de reflejar este cambio en la declaración del IRPF porque existe una deducción por movilidad geográfica por motivos laborales siempre y cuando se cumplan los puntos 8 y 9.
  8. El nuevo puesto de trabajo debe estar situado en un municipio diferente a donde se reside actualmente y exigir un cambio de residencia.
  9. El contribuyente deberá estar desempleado e inscrito en la Oficina de Empleo.